综合部经理/主管

招聘人数：10 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 综合部经理岗位职责：
⒈在公司总经理的领导下，全面负责本部门的工作。

⒉负责公司人事、内务、行政、工资核算、财务等工作。

⒊负责公司人事劳动工资管理工作，严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。

⒋审核生产计划，合理的进行生产调度，按时交货，保质保量，满足销售供货的需要。

⒌按公司的质量方针，加强工序质量管理，不断提高车间的质量管理水平。

⒍负责车间的设备管理、工装管理和维护保养工作，消除事故隐患，确保生产的正常运行。

⒎负责原辅材料的采购工作，并负责车间的生产物资的监控，生产成本在生产过程中的控制，促进低耗降本。

⒏负责车间的备品备件的采购、管理工作。

⒐负责本部门所有人员的培训，努力提高员工的工作技能。
合理调配、安排车间人员的工作岗位。
⒑做好新品开发的前期工作。

⒒负责监控本分公司整个生产工艺流程，制订合理的生产工艺流程。
安全生产。

⒓负责监控本分公司生产现场管理的情况，确保环境整洁，文明生产。
⒔完成领导交办的其它工作。
要求：大专以上学历，年龄25-45岁，
专业：人力资源管理，中文类，文秘、行政、行政管理；地产商业行业同等岗位1年以上工作经历。
熟练操作使用各类办公软件，具有较强鞋子能力和沟通协调能力。