人事管理岗位

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 1、负责人力资源相关制度建立，组织机构的分析、计划、设置与调整，人力资源管理费用预算与执行；
2、负责国家相关劳动用工政策和公司劳动管理制度的执行，负责员工招聘、录用、离职等手续办理工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
3、负责员工酬薪管理及社会保险核算；负责核定各岗位工资标准，负责劳动执法年检工作；
4、负责劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，负责考勤、奖惩、休假、调动等工作；
5、负责公司员工培训管理工作；拟订公司员工培训计划及培训方案，并负责组织实施；
6、负责公司员工档案的建立与管理。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，具有三级人力资源管理师以上职称优先考虑；
3、熟练掌握企业人事管理的招聘、绩效、薪酬、员工关系工作流程和方法；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、良好的分析、判断、表达、沟通和协调能力，执行力强，办事沉稳、细致、认真负责，敏锐性强，能承受较大工作压力；
6、具有良好的政治素养，品德、品行端正，具有C1驾驶证，能够熟练安全驾驶车辆。