招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、负责公司行政日常管理工作;
2、根据总公司要求,不断完善公司行政管理的方针、政策和制度;
3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
5、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
7、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,有相关管理经验;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
3、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
4、具有一定的人力资源管理和企业管理经验。
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