招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、负责公司员工入离职、调动、考核、奖惩等,配合完善公司组织架构与各部门岗位设置;
2、协调部门沟通,负责员工关系管理、考勤管理等;
3、负责公司相关制度的拟定管理;
4、会议、档案、办公用品、固定资产的维护管理和后勤事务的安排。
任资要求:
1.人事行政工作经验至少3年以上,管理经验1年以上
2.人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
3.有较强的计划性和实施执行能力,责任心强,协调、沟通能力较强
4.良好的沟通表达能力及较强的文字功底,熟练使用办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。