招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
1、参与总经理对客房部经营管理???针政策与计划的制定?作并负责组织实施,向总经理负责。
2、负责督促、指导客房部的员?严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位?作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的?作效果,保持客房部管理、服务及卫?等?作的最佳状态。
3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗?房、仓管、公共区域、(pa)领班等管理?员执?岗位责任制和落实各项?针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出?部任免和员?奖惩??的意见与建议。
4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努?消除可能产?的不良影响,在宾客中树?酒店的良好形象。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。