医药代表OTC省总地总公司培养消字号OEM

招聘人数：10 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 招募省总，从小培养
1.作为一个医药代表想要大的发展目前也只有一条路走——发展自己的团队。
发展团队首先厂家的选择就非常重要，应该选择发展潜力较大，处于发展阶段且有长远发展规划，产品稳定，品种结构好，且公司有服务意识的终端控销品。
从这些方面讲百瑞是最好的选择！
2.以县为单位从小做起，需要建立初期团队
初期团队一般寻找几个志同道合的朋友一起发展，这样资金压力不会太大。
以1带1的方式两个人一组合作开发，主要开发诊所，因为诊所的覆盖较广，可以使产品达到有效的覆盖率，而且诊所大多能以现金回款。
创建团队者需要具备一些成功必要的素质，要有艰苦创业的格局和胆识。
3.公司给予的支持力度？
团队初期公司给予的支持力度不会很大，公司只提供一个大格局的平台，这是其他公司给不了的。
一般向其他公司拿省总经营权需要交大量的保证金和任务量。
我们只看潜力，其他附加的东西都不存在。
发展过程中遇到的困难公司会帮忙解决，开发新客户的方式方法我们也有成熟的经验可以借鉴。
目前是公司的高速发展期，预计2019全国所有的省份都具备省级团队，有见识的团队长应该能发现其中的价值。
公司给予的最大力度是在中后期，中期团队快速发展阶段对于没工作几年的医药代表来说资金缺口会比较大，这时候公司会提供扶持政策。
基本上前期上了正轨后期都不需要担心。
4.百瑞公司如何做到区域的划分?
以前的个体代理，不管是县级还是市级，只有是没有团队，没有大格局意识的，非公司专业团队百瑞将不再招募，以前招募的也会慢慢停掉。
给专业团队一个干净的发展空间。
5.百瑞的主要产??有哪些?发展前景如何？
消字号和械字号的产品：皮肤外用乳膏，妇科洗液，退热贴，风湿骨痛类乳膏和贴膏，还有几款产品正在做市场调研。
现在社会人的健康意识都比较强，一些内服的产品慢慢不被人接受，外用的市场会越来越大。
皮肤外用药的市场非常广阔，属于家中常备产品，市场竞争虽然激烈但专业???团队却很少，专业团队开发具有非常大的优势。
从公司其他省份的销售情况来看，销量好单品一个省一年的销量在5000件左右。

公司要求：
有OTC渠道营销经验，有团队管理经验优先，有拓展思维，安于现状者不取。
5万左右的初期启动资金（人员招募，开发市场费用，进货费用）