招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
1.根据制定的区域年度销售目标,制定相应的营销方案并监督实施。
2.负责区域内人员管控(招聘、离职率分析),组建人员晋升梯队,确保公司人员培训的稳定执行。
3.负责落实公司的店经理岗位标准化的拟定(培训店长的具体规划和流程)
4.根据市场调研,开拓新市场业务(开发新店和投资项目分析)
5.负责本区域经销商及其他业务关系客户管理。
6.收集并反馈顾客意见及市场信息,并反馈给相应部门。
7.撰写本区域的月度,季度,及其年度销售报告,并对数据进行分析和提出合理化营销策略。
8.负责本区域的项目费用数据分析和支出审核,进行成本管控(消耗品定购)。
9.参与新产品创新与市场推广,提出产品改进,开发建议。
10.依据公司规定,及时与公司总部财务人员以及其他职能部门进行业务协调与沟通。
11.参与公司会议,并将各项制度及时传达。
12.负责区域内考核方案的制定、执行,以及考核结果及时下发。
13.负责区域内运营安全管理。
14.按照公司财务要求,做好区域内盘点,工资审核(购支存结果审批)。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。