招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责:
1.负责建立健全公司培训制度,组织员工培训,对培训效果进行评估
2.负责薪资审核、绩效考核
3.负责完善员工职业晋升制度,组织员工职业晋升
4.负责员工档案管理、劳动合同管理
5.负责公司制度文件的编写
6.负责开发并维护招聘渠道,发布招聘信息,组织面试
7.办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续
8.负责社保办理工作
9.协助处理劳动争议
10.及时有效完成领导交代的任务
任职资格:熟练使用办公软件,尤其是EXCEL表格的使用
人力资源管理专业优先、精通朝语的应聘者优先
具备人力资源从业证书
职业晋升渠道:人事专员——人事主管——人事经理——副总经理
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。