销售代表 高薪 五险 双休

招聘人数：2 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 【销售方式】：
面销、陌拜、进校
【客户群体】：
各个高校学校领导
【工作职责】：
1、根据公司整体发展战略，制定负责市场销售计划，通过与客户洽谈，制定项目方案，完成销售任务；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，关注并及时搜集整合市场信息与客户信息；
3、负责所在市场区域范围内的用户产品使用落地；
4、负责建立与维护客户关系，增加客户粘性与满意度。

【任职要求】：
1、具备良好的沟通表达能力，有教育责任心，有工作热情；
2、具备团队意识与合作精神，具有较强的执行力，能适应较为频繁的出差需求（省内短途）；
3、有学生干部工作经验优先考虑（应届生），有高中学校或教育部门人脉资源优先考虑（有销售经验者）；
4、大专及以上学历，年龄在30周岁以下；
5、渴望高薪，有挑战精神，具有自我规划意识。

【薪资构成】：
1、薪资结构为底薪+绩效+提成+奖金+补贴+报销；
2、试用期无责底薪3000+提成，试用期两个月；
3、转正之后底薪3000+日常工作绩效1000+任务绩效2000；
4、出差按照城市等级享有定额住宿补贴，交通费用实报实销。
入职满1年，平均年薪10-15万；入职满2年，平均年薪15-25万；入职3年以上，平均年薪25万+，上不封顶
【基本福利】：
1、五险+节日福利+生日福利+年度体检；
2、各种奖金，如开门红奖金、冲刺奖金、优秀员工奖金、业绩奖金等；
3、10-15天带薪寒假+10-15天带薪暑假；
4、每年一次员工旅游（全体员工国内游+优秀员工国外游）；
5、表现优异者提供公费外出专业培训机会+良好的晋升空间。

【工作时间】：
周一至周五8：30—17：30，周末双休，法定节假日均正常休息。

【关于晋升】：
晋升路径：销售代表——储备干部——区域主管——副省级经理——省级经理。
我们承诺：只招聘基础岗，所有的管理岗位全部内部员工晋升，提供快速。
完备的晋升体系。

【公司及业务简介】：
上海去森教育科技有限公司致力于打造全球最大的高中生网络服务平台，为高中生提供新高考选科+在线学习+生涯规划+志愿填报等一系列网上智能服务和线下真人对接服务。
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数据显示，中国在线教育市场之后几年将继续保持20%左右的速度增长，尤其是中小学在线教育的用户规模，已经超过高等学历在线教育，是未来在线教育两大主体之一。
上海去森教育面对的是全国将近3000万的高中生群体，这是一个销售额可达几十亿的巨大市场。
随着网络普及率的不断提高，以及整个社会对高考的关注和重视，再加上去森教育在业内的品牌领导地位，去森教育将迎来非常广阔的发展空间和不可估量的发展前景！
公司团队年轻化，所以我们也非常欢迎应届毕业生、大三大四实习生前来学习和尝试！初出茅庐没经验，我们可以手把手教你，我们不要求你能力多高，只愿你有谦虚好学、拼搏奋进的精神！我们的客户均属高素质群体，我们可以给你提供历练的机会，也可以帮助你提升职业素养和个人气质，更可以帮你建立终身受益的客户关系和人脉资源！
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