招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障、福利等方面的管理工作;
2.制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选;
3.执行并完善员工入职、转正、转岗、离职等方面的流程及人事制度;
4.管理员工考勤、奖惩,建立员工人事信息及档案系统,核算员工的薪酬、福利等工作;
5.负责劳动合同、劳资协议及相关协议的文档管理工作;
6.其他人事日常工作
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘相关专业;
2.年龄:28-38周岁;
3.3年以上相关工作经验;
4.具有良好的书面、口头表达能力;
5.具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强;
6.熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件。
7.了解国家相关劳动、人事法律法规及政策。
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