招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责:
1.起草执行总经理和公司管理层所需的相关重要文件,协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度;
2.负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案,指导、协助相关管理类部门处理行政事务;
3.撰写部门对内、对外的文书、函件及报告等;
4.负责公司重要活动和重要会议的组织和协调工作;
5.协助部门领导处理对外的各种事务性行政管理工作;
6.负责制定和推进公司人力资源管理工作,包括:搭建公司人力资源管理体系、员工招聘、薪酬和绩效管理、劳动关系管理、培训与开发等管理工作;
7.负责公司的行政事务:车辆、设施设备、固定资产、后勤的调配及管理;
8.完成领导交办的其他行政和人力资源管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、汉语言文学等专业;
2.三年以上企事业行政或人力资源管理工作经验,较强的文字功底,擅长公文写作;
3.具备行政管理和人力资源管理基础理论知识和法律常识,熟悉行政和人力管理工作全面的流程;
4.能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;
5.具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。