招聘人数:3 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、 负责所辖城市酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;
2、 负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;
3、 建议和影响酒店价格体系,指导酒店制定不同时期的动态定价策略,改善现有房价及客源结构,优化每间可售客房平均收益;
4、 根据公司要求,定期拜访所管辖区酒店业主,并收集反馈意见及建议;
5、 定期访谈(到店访谈和电话访谈)了解顾客的入住体验反馈,并做好与业主和运营团队的沟通,提升业主满意度;
6、 监督公司各门店服务标准的落实,并积极影响业主认同支持OYO的服务标准,以提升顾客入住体验。
任职要求:
1、 中专及以上学历;
2、 具有敏锐的市场感知及客户开发能力,有连锁品牌管理经验、旅行社相关经验者为佳;
3、 具有较强的商务拓展能力、沟通协调和应变能力,擅长业务创新,为合作伙伴赋能;
4、 具有良好的服务意识、顾客关注意识,有创新意识和自主意识,热爱酒店行业。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。