招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责
1、负责搜集招聘信息,统计分析相关职位的需求情况,了解基础人才的动态信息;
2、协助修订职位说明书,选择招聘渠道,发布招聘信息,完成招聘工作;
3、负责招聘网站帐号管理,搜索、筛选、初步评估及推荐候选人;
4、负责候选人面试接待安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5、负责办理员工的入职、转正、晋职、改职、调动、离职等手续;
6、负责接听办公电话,记录重要来电信息,及时汇报并转达对接人;
7、负责更新员工通讯录,及时录入简历汇总表,更新员工花名册;
8、负责统计整理集团公司年整体招聘情况,并总结汇报;
9、负责新员工入职培训组织与实施,课件收集、培训效果跟踪;
10、负责外出培训学习人员培训日程安排对接、培训协议签订;
11、负责部门内办公用品的申领及固定资产的日常维护保养;
12、领导交办的其他工作或临时性工作。
任职要求
1、人力资源管理、管理学等相关专业毕业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识;
3、具备较强的沟通协调能力,责任心强,熟练操作办公软件。
工作时间:早八晚五,单休
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。