招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
技能要求：
人力资源管理师，数据统计分析，资料管理，OA系统，信息管理与信息系统
岗位职责：
1、完善人力资源管理体系和制度，擅长招聘和培训模块；
2、负责开发招聘渠道，主管招聘、选拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才储备和梯队建设；
3、参与课程设计和培训体系建设，组织制定并实施员工培训计划及预算，不断提升培训项目的效果，完善公司人才培养机制；
4、定期向决策层提供有关人力资源管理、组织建设、企业文化、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6、完成上级安排的其他各项任务。
任职要求：
1、人力资源、经济管理类相关专业，持有人力资源管理相关证书优先；
2、三年以上人力资源招聘及培训管理工作经验，有医疗行业或互联网行业工作经验优先；
3、具有良好的道德品质和企业意识，具备较强的组织能力和决策能力；
4、有良好的沟通能力、协调能力、团队协作能力，并且有较强的责任心。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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