市场运营

招聘人数：4 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 市场运营
（一）职位人数：3-4名
（二）职位要求：
1、根据分公司任务要求分解目标，完成所属区域每月目标，季度目标和年度目标；
2、根据月计划目标，完成每天拜访目标任务，完成老客户维护、沉睡客户唤醒、新客户开发和成交的目标数，并于每天晚上18：00前提交拜访报表给负责人；
3、根据所属区域月目标及整体活动安排，完成所负责区域的产品宣传、宣传单派送、平台推广工作；
4、通过重点拜访、与客户建立良好关系，引导所属区域中小型客户成为大客户，达成所属区域大客户数量目标；
6、每日关注了解市场动态和行情，及时向上反馈；
（三）任职资格：
1、22-35岁，大专及以上学历，男女不限，有从事销售及区域分销相关经历优先，有相关行业工作经历优先；
2、具备业务开拓能力、组织能力、协调能力、沟通能力、抗压能力、危机处理能力；
3、思维灵活且有逻辑性，主动性强；良好的沟通能力、谈判能力；
4、诚实正直，细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。

待遇：
一：薪酬：无责任底薪，高于同行业标准的提点奖金或以团队利润的方式奖励；
二：福利：五险一金，周末双休，带薪休假，月度团建，年度出国团建（根据疫情来）以及各种节假日。
三：晋升：正式员工考核每半年一次，上调薪酬、市场运营上升：市场专员——市场主管——区域负责人——城市经理合伙人
四：未来：晋升一线管理者，年度发放股权激励并书面签约确保有效
五：培训：一经录用，总公司将提供完善的行业培训和公司业务培训。
未来工作中表现优秀者公司将出资送外培训，在培训方面公司将不吝投入、