招聘人数:2 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
一、任职要求
1、全日制大专以上学历,管理类优先,性别不限;
2、一年以上人事工作经验,能独立展开招聘活动,对培训、员工关系模块有一定的涉及及了解;
3、具备较强的主观能动性,良好的沟通、交流、协调能力。
二、工作职责
1、根据公司发展情况及招聘计划,有效组织开展招聘事宜;
2、定期维护现有招聘渠道及开拓新的招聘渠道;
3、定期提交总结分析报告,做好招聘通知、面试、录用信息的统计、汇总及分析工作;
4、协助主管制定月、年招聘计划;
5、协助主管完善及健全各项招聘制度;
5、负责协助人事主管建立公司培训体系,制定/修改培训管理制度并监督执行;
6、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
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