招聘人数：15 人
到岗时间：1个月之内
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
1、完成区域经理分解下达的销售目标及务，并组织开展市场开发与产品销售工作。
2、指导其下辖每一位拓展代表制定实施拜访计划。
3、监督指导每名拓展代表完成六项驱动力工作任务，并给出绩效反馈指导意见。
4、定期的跟线辅导计划，比照公司操作标准对拓展的业绩给予反馈，来辅导、发展、培训拓展代表提升业务技能。
5、按照公司的绩效评价要求，客观公正衡量评价拓展代表的绩效水平。
6、为拓展代表、直销员提供支持，帮助其解决业务问题。
7、检查拓展代表、直销员的实际绩效表现。
8、负责业务拓展人员的绩效KPI考评管理工作，为HR提供有效数据依据，并协助HR完善绩效管理体系建设和业代人员的晋升测评。
9、完成上级领导交办的临时性工作。
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