招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
1、年龄及性别要求:30-45岁,男女不限;
2、文化程度:大专或以上学历;
3、素质及能力要求:
1)5年以上生产制造类企业人事行政管理经验,精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任;
2)能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、5S管理、安全生产、职业健康管理工作;
3)精通人力资源管理的六大模块并能熟练运用;
4)精通国家劳动法规与政策,熟知劳动合同的签订、劳动风险的预防与控制要求,掌握劳动人事纠纷、社保纠纷的应对和处理;
5)善于选人、用人、育人、留人,合理控制人力资源成本;
7)文字功底强,可以胜任各类公文写作、规章制度制订与优化;
8)能协助总经理出谋划策,按公司要求组织各部门开周例会,了解各部门的工作目标与计划,探讨各部门工作过程存在的问题的改善措施;
9)具备良好的表达沟通能力、应急管理能力,懂礼交礼仪,业务接待能力强;
10)办公软件熟练(WORD\EXCEL\PPT),管理经验丰富者优先考虑。
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