招聘人数:3 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
工作职责】
1. 熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施;
2. 作为业务部门的合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队;
3. 关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
4. 员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通;
5. 不断关注国家及地区相关劳动规定,协助建立和完善劳动风险监控机制,建立和谐员工关系;
6. 根据要求负责HR的其它项目;
【职位要求】
1. 全日制统招本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;
2. 5年以上HR相关工作经验,其中3年以上HRBP工作经验,有互联网营销HRBP经验更佳;
3. 熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的系统知识,具备较强的项目组织、规划能力;
4. 工作积极主动,细心、责任心强、沟通协调能力强, 有很好的团队合作精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。