店长

招聘人数：5 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：86周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 岗位说明
岗位职责：?
1.达到和保持公司标准的个人仪容和仪表。
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2.全盘管控门店卫生，分配、检查和考核卫生责任人。
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3.组织每日的晨会和夕会，按流程进行工作训导。
4.全盘管理门店各种物品、资产和现金，对物品的完整性和现金的安全性负责，对物品的责任人进行分配、检查和考核，对新物品的申购和旧物品的报废进行实际把关，对物品、资产和现金进行账目管理。
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5.编排门店人员的出勤表，进行迟到、请假、旷工、离职等考勤的直接管控，并就相关情况报备人事部。
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6.管控各种排期和衔接表单，对其编排和落实情况负全部责任，协调临时性的工作调整。
7.检查门市、引导、化妆、摄影对第二天工作计划和准备工作的落实情况，以及当天计划的执行进度落实情况。
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8.按公司规章制度管控门店人员的日常工作和行为规范，调动人员工作气氛。
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9.配合门店客服进行与其他部门的衔接工作。
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10.处理突发事件，处理临时性的工作安排。
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11.处理与门店周围环境的沟通协调，包括政府部门的相关接洽。
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12.每日统计门店各种经营和管理数据，并按要求发到指定邮箱和手机，每周、每月进行各项数据和进度的汇总，并制定相应的工作计划。
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13.店内活动和外展的组织，协调和人员安排。
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14.处理客怨，协调返工件。
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15.员工沟通，化解内部矛盾，了解员工情况，进行合理的跟进处理，对员工的相关技能技巧、为人处世以及其他各方面有清晰的认识，并根据实际情况进行培养和淘汰。