招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:25-45周岁
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
4、组织制定完善公司各项管理制度;
5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。
任职要求
1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;
2、5年以上人事相关工作经验,3年及以上人力资源部门管理相关工作经验;
3、熟悉、了解现代企业管理模式;
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力;
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力;
6、为人踏实,做事认真。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。