招聘人数:2 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
1、负责餐厅人员配置的招募、训练和发展:负责门店员工的招募与保留; 负责管理组的训练及追踪;定期召开员工沟通会,了解员工满意度;
2、达成店面重要业务指标:针门店对业绩、利润、营运水平、团队建设等业务指标,制定行动计划并实施达成;
3、拆解业务目标并沟通确保团队执行;
4、追踪店面促销的达成情况;
5、运用稽核工具完成店面值班稽核、人员技能鉴定、现金稽核等确保门店基础顺畅;
6、门店日常的管理:店面的定期盘点工作,确保货品的安全;员工班表的排定及店面考勤的管理;门店运营成本的控制;处理顾客投诉并妥善解决;
7、维护周边业主、 邻居 (周边商圈、社区消费者)关系,作为业主(商场)和公司沟通的纽带建立维护良好的关系。
店长
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