招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责:
1.制定校区季度、月招聘计划,确定招聘需求、组织实施招聘;
2.选择、维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;
3.组织面试与跟进,负责人力资源初试;
4.薪资谈判;
5.员工事务性管理(入职、转正、调动、晋升、离职;
考勤、排班);
6.前台接待;
7.领导交办的其他事情。
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2.至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3.熟练使用办公软件;
熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
员工福利:
1.公司提供岗前培训、在岗培训(技能、技巧和心态调整)、拓展训练,以及广阔的晋升空间。
2.假期:享受法定节假日、年假、婚假、产假等。
3.节日福利:春节、劳动节、儿童节、端午节、中秋、冬至、员工生日等,公司给予一定的物质发放。
4.享有餐补、交通补、五险一金、高温补贴等。
5.公司奖励每年至少2次国内外旅游的机会。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。