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调度员

3000-4499元
山东-聊城 |不限经验 |本科学历
6天/周
2024-09-18 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:1个月之内 年龄要求:25-40周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:未婚
一、岗位职责: 1、协助车队长完成车辆调度; 2、运输有关档案建立完善、各类财务需要报表数据提供、长短途车辆运输费用和维修费用申请提报; 4、外部定点维修厂、车辆证件年检和年审现场对接; 5、常用耗材登记领用等工作。 二、岗位要求: 1、C1及以上驾照; 2、20-45岁,高中以上学历,驾驶年限高者优先考虑; 三、薪资待遇: 4300-5000,入职缴五险,享有法定家假日、过节费、降温费、年终奖等; 工作地点:漳州市芗城区浦南镇浦林村浦林596号
职位发布者
蔡小姐 人事部
最近在线时间:2024-09-11 09:09
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地址:福建省福州市闽侯县东南大道(东南(福建)汽车工业有限公司) 查看上班地址
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会员等级
  • 生产/营运/采购/物流
  • 民营企业
  • 200-500人
  • 978万
福建鑫展旺集团有限公司是一家多元化的企业集团,旗下拥有:漳州鑫展旺化工有限公司、福建鑫展旺物流有限公司、厦门鑫龙成电子科技有限公司等多家子公司和控股公司,并在全国各大城市设立了办事机构和专卖店,是国内最专业从事:化工涂料(汽车漆、工业漆、地坪漆)、仓储物流、汽车电子等高新技术产品的自主品牌的知名企业。
  
  硬件优势
   福建鑫展旺集团有限公司的总部机构设在高速发展的海峡西岸经济区——福建漳州,园林式的现代化办公大楼,设备齐全的培训教室,占地四万平方米的标准化厂房掩映在绿树花丛间。为了保证产品质量的稳定性,集团先后投入巨资,引进国内先进的生产设备和检测仪器。并设立了实验室、研发中心、性能检测中心、喷涂培训中心、微电脑调漆分析中心;同时与厦门大学联合成立了 厦门大学—鑫展旺涂层材料研发中心 、 厦门大学成果转化中心 、 厦门大学研究生实习基地 。同时,又与中国涂料工业协会和上海工程技术大学合作创办了 高分子材料与工程(涂料工程) 专业,并已纳入国家教育部 卓越工程师人才培养基地 。
  软件优势
   集团从各大科研院校引进大量科研人员,形成强有力的人才队伍,并注重依靠产学研结合,推进企业技术升级,与德国、英国、美国等诸多国际知名企业保持长期友好合作,为产品研发、工艺改进提供有力的保障。从集团研发中心诞生的产品多达上百种,低温汽车漆系列(环氧底漆、原子灰、中涂漆、行旅仓波纹漆、金属漆、实色漆、光油及辅料);超固化快干漆系列;高温汽车漆系列;配套辅料(玻璃胶、阻尼胶、研磨设备及喷涂设备)。其中不少技术填补了国内长期依赖进口的空白,并已申请了国家多项发明专利还参与了多项国家涂料标准化的制定。集团先后通过了TS16949全球汽车生产件及相关维修零件质量管理体系认证、ISO9001:2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、GB/T 28001-2001职业健康安全管理体系、欧盟的SGS环境管理体系、ROSH认证等多种认证。为了更好提高企业核心竞争力,集团全面采用ERP软件管理系统及远程监控系统,并成立了危险品物流公司,车辆全部安装GPS卫星定位系统,做到时时流动跟踪,从而保障产品运输的及时性。
  
   销售网络
   经过多年的努力,集团的服务网络遍布全国各地,在各大城市分别设立了办事机构, 鑫展旺 汽车漆已被国内几十家汽车制造企业指定为专用油漆,此外,集团还大规模战略性地进军汽车维修市场,目前集团在全国各地设立了数百家 鑫展旺品牌专卖店 ,由专业技术人员向所有客户提供着及时、有效的技术支持与售后服务,并保证了信息和物流的畅通。
  
   公司理念
  福建鑫展旺集团有限公司以 全员追求卓越 为管理目标;以 一切为了客户 为经营宗旨;以 优秀的品质,齐全的品种,优惠的价格,良好的服务 为基础;以 与客户互惠双赢长期合作 为目标;以求达到与客户共同发展壮大的最终目的。通过鑫展旺人不断拼搏奋斗,我们坚信 鑫星之火 ,一定 展旺世界 。
  
   展 望
   求真务实、追求卓越、诚信为本、合作共赢 是我们永恒信守的诺言,纵观未来,我们真诚地希望能与您携手前进,再创辉煌。
  
   荣 誉
   作为一家成长型的高新技术企业,我司是文明与安全生产先进单位,被授予:国家高新技术企业、中国工业经济全国示范单位、福建省守合同重信用企业、福建省质量网品牌推荐单位、省级企业技术中心、并连续三年被评为纳税大户与经济建设功臣,同时,银行体系还授予我司 AAA信用企业 ,中国化工行业授予我司首家 AAA信用企业 。 鑫展旺 品牌也被评为:中国驰名商标、福建名牌、福建省著名商标、福建企业知名字号、福建省优秀新产品等称号。
  
  业务人才培养规划
   第一个月培训期,理论+演练培训:成长目标:第一周,1.熟悉公司环境、企业文化;2.掌握营销管理及基本业务运作流程;3.塑造阳光心态和团队协调精神。第二周,熟练掌握产品知识。第三周,在带导人指导下,完成工厂见习计划。第四周,在带导人指导下,完成市场见习计划。
  第二个月实习期,市场调研,成长目标:在带导人的指导下,完成市场调研目标。
  第三个月试岗期,市场开拓,成长目标:在带导人的指导下,完成市场开拓计划。
  业务职业成长规划
   1.职业规划途径:业务员→区域主管→区域经理→大区经理→部门经理/营销高管/自主创业
   2.职业规划周期:
   2.1.储备干部入职3-6个月:业务员;
   2.2.业务员工作6个月后且达到晋级条件:晋升区域主管;
   2.3.区域主管工作1至2年后且达到晋级条件:晋升区域经理;
   2.4.区域经理工作1至2年后且达到晋级条件:晋升大区经理;
   2.5.大区经理工作2至3年后且达到相关要求:晋升两种途径,第一晋升为部门经理或营销高管;第二可选择自主创业
   集团对营销高管:享有年薪制、公司股权;
   集团对自主创业:提供资金与配套支持
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