培训教师

招聘人数：10 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：21-45周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
一、教学与管理 1、制定教学计划与方案： （1）根据国际安保培训的需求和目标，制定科学合理的教学计划和培训方案。 （2）精心制作培训课件，确保教学内容的新颖性、实用性和可操作性。 2、讲授培训课程： （1）负责讲授国际安保相关的专业课程，包括但不限于安全风险评估、危机管理、安全法律法规、反恐防暴等。 （2）解答学员在培训过程中遇到的疑难问题，确保学员对所学知识点的理解和掌握。 3、学员管理： （1）负责学员的考勤管理，确保学员按时参加培训。 （2）监督学员的学习进度，通过作业、测试等方式检查学员的学习效果。 二、课程开发与研究 1、课程开发：根据国际安保领域的发展动态和实际需求，开发新的培训课程和教材。不断完善和优化现有课程，提高培训的质量和效果。 2、教学研究：积极开展教学研究工作，撰写教研论文或调研报告，提升教学水平和学术影响力。关注国际安保领域的最新动态和研究成果，及时更新教学内容和方法。 三、评估与反馈 1、培训效果评估：通过问卷调查、学员反馈等方式收集培训效果信息，对培训效果进行评估。撰写培训报告，反 馈培训效果，提出改进意见和建议。 2、持续改进：根据评估结果和学员反馈，及时调整教学计划和教学方法，确保培训质量的持续提升。定期组织 教学研讨会或经验交流会，分享教学经验和心得，促进教学团队的共同成长。 四、职业素养与要求 1、职业素养：忠诚于国际安保教育事业，树立正确的教育思想，对学员严格要求并关心爱护。自觉遵守国家法律和行业规范，严格遵守教学纪律和职业道德。 2、能力要求： 1、具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够胜任国际安保领域的教学工作。 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与学员、同事和管理层保持良好的沟通和协作。 五、其他职责 1、参与项目与活动： （1）参与国际安保相关的项目和活动，如安全演练、风险评估等，提升实践能力和应急处理能力。 （2）协助机构组织各类培训活动、讲座和研讨会等，提升机构的影响力和知名度。 2、学员指导与咨询： （1）为学员提供个性化的学习指导和职业规划建议，帮助学员更好地成长和发展。 （2）解答学员在职业生涯中遇到的相关问题，提供必要的帮助和支持。 （3）对招生的效果进行定期评估，总结经验教训，持续改进招生工作。 六、完全上级领导交办的工作（及时完成，达到领导认可为准）。 任职资格： 1、具备本科及以上学历、高中以上教师资格证，英语、日语、西班牙语、法语、政治、文化、管理等相关专业，有教师经验者优先。 福利薪资待遇: 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金 2、包吃包住 3、五险一金 4、带薪享受法定法规节假日。