培训负责人

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：22-45周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
1、研究并理解国家关于退役军人培训、就业及远洋行业的相关政策法规，确保培训项目符合政策要求。 2、制定并执行退役军人培训的具体计划和方案，确保培训目标的达成。 3、培训项目设计与管理： 根据远洋行业的需求和退役军人的特点，设计合理的培训课程和教学内容。 管理培训项目的日常运营，包括师资安排、教材编写、学员管理等。 4、资源协调与整合： 协调内部和外部资源，如教学设施、师资力量、资金支持等，为培训项目提供有力保障。 与相关政府部门、社会组织和企业建立合作关系，拓展培训资源和就业渠道。 5、学员指导与就业服务： 为参训退役军人提供个性化的职业指导和咨询服务，帮助他们明确职业方向和发展目标。 协助退役军人对接就业单位，提供就业推荐和跟踪服务。 6、效果评估与反馈： 对培训项目进行效果评估，收集学员反馈，分析培训效果，提出改进建议。 持续优化培训内容和方式，提高培训质量和效果。 7、完全上级领导交办的工作（及时完成，达到领导认可为准）。 8、拥有高等教育背景，如教育学、管理学、心理学等相关专业；具备远洋行业或退役军人事务管理相关专业的学历或培训经历更佳。拥有高等教育背景，如教育学、管理学、心理学等相关专业；具备远洋行业或退役军人事务管理相关专业的学历或培训经历更佳。 9、熟练掌握多种教学方法和手段，能够激发学员的学习兴趣和积极性。能够快速识别和解决培训过程中出现的问题和困难，具备创新思维和创新能力，能够不断优化培训内容和方式，提高培训效果和质量。 10、3~5年以上在教育培训机构、人力资源部门或退役军人事务管理部门等相关领域的工作经验，熟悉并了解国家关于职业培训、就业指导等方面的政策法规。