招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
①负责公司的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核，协助开展各类人员入离职、试用期转正、异动等人事事件、员工沟通，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养等
②根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等；
③、负责部门的行政工作统筹，员工活动策划、会议组织、办公物资采购、用餐管理等；
④负责车间劳务用工对接，需求沟通、分配，跟进到岗情况，考勤打卡，工资薪酬核算等；
⑤、负责临时用工的考勤监督，异常处理，考勤核算，劳务费用核算对、对账以及劳务派遣供应商引等，定期分析各部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案；
⑥、领导安排的其他任务
职位发布者
彭女士
最近在线时间：2024-04-30 09:04
电话：
155*****806
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