人事行政主管

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：25-40周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、负责办理门店各类证照及证照年检及资质审核等工作； 9、负责门店固资管理、定期组织盘点、维护。统筹管理办公用品、自用品、低值易耗品的申购、管理、发放等工作 10.门店食堂管理 11、上级交代的其他相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有相关工作经验优先，可接受应届生 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：排班排休，每月休息6天