招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：25-40周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
岗位职责:
1、招聘渠道的开发、维护，人才梯队和人才库的建设；
4、招聘计划的拟定、推进实施以及招聘效果的分析；
3、公司招聘工作的实施：包括信息发布、面试选拔及人员录用等；
4、负责每月薪酬和绩效的核算汇总；
5、依照年度培训计划，组织开展公司训练课程；
6、完善招聘相关管理制度，优化操作流程；
7、员工招聘/入职/离职分析、异动报表、人力资源报表制作；
8、员工活动策划及执行；
9、负责公司团队氛围、企业文化建设及行政后勤保障服务工作；
10、其他内勤事项处理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，三年以上制造业行政人事相关工作经验；
2、了解人力资源各模块，在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面有较好的理解与实操经验；
3、熟悉相关劳动法规，熟练掌握常用办公软件WORD\EXCEL\PPT等；
4、具有较强的学习能力、沟通协调能力，逻辑思维能力、独立分析与解决问题能力、执行力、抗压能力；
5.具备良好的职业素养与职业操守，富有亲和力、自驱力，责任心强，认可公司文化。
职位发布者
徐小姐
人事部
最近在线时间：2024-05-04 11:05
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