工程管理/招商/设计师/人事经理/策划经理/营运经理

到岗时间：不限 年龄要求：20-45周岁 婚况要求：不限婚况
一、工程管理1名 薪资面议
岗位职责：
1、负责本商场房屋设备、公共设备、配套设备等项目正常运行管理、维护保养以及外委检修的监督、检查、考评等工作。
2、负责编制设施设备管理台账、设备卡、设备标识及日常维护保养工作计划
3、负责编制商场设施设备大、中修、工程改造、设备更新方案及月度、季度、年度维修保养工作计划、费用预算和资金使用计划，制订各项能源消耗管理规程、控制能源消耗成本。
4、配合客户中心做好商户铺内设施设备的交验记录工作。
任职要求：
1、男性45岁以下。
2、有商场工程管理相关经验。

二、招商主管1名 薪资面议
职位描述
1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
2、协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划；
3、参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款。
任职要求：
1、良好的沟通谈判能力，工作责任心强；
2、一年以上商场或地产经营管理、招商工作经验；
3、应届毕业生可培养。
三、设计师
要求：
1、能熟练操作photoshop、coreldraw、ai等相关设计软件
2、有设计师或者美工经验者优先考虑
3、具有较高的审美能力，能独立完成节假日活动设计作品
4、月休四天，转正购买三险
5、行政班8:30-12:00，14:00-18:00，活动期间事多偶尔加班

四、人事经理
（1）根据企业需求完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作，根据公司总体战略和经营目标，制定公司人力资源战略规划，并落实、各项计划的实施;
（2）建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划，能够根据各部门的实际用人需求制定解决方案，保障用人需求；完成各招聘需求的简历筛选、邀约、面试、背调、录用工作，确保所需人员及时到岗;
（3）负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供解决方案;
（4）负责劳动合同与档案建立等具体专业工作；监督执行规章制度和劳动纪律，公平处理员工绩效和考核奖惩事宜;
（5）维护及协调员工与管理层的关系，了解员工需求及想法，有针对性的解决员工的问题；
（6）其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
要求：
（1）年龄不超过40周岁;
（2）本科以上学历（特别优秀者可放宽要求），人力资源相关专业优先考虑；
（3）5年以上人力资源从业经验；
（4）能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
（5）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神。

策划经理1名 薪资面议
岗位职责：
1、负责制作商场对外宣传、促销活动等企划方案；
2、负责对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估；
3、负责对广告设计及制作等相关内容的审核；
4、负责其他商场企划活动的信息搜集与整理；监督检修商场内外环境气氛的包装和布置；
5、负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上商业地产或商场企划、宣传经验者优先；
2、具有较强的文案功底和语言表达能力、沟通能力；
3、知晓新型互联网推广方式，有APP、小程序、会员维护、互联网工作经验的优先；
4、有相关专业的应届毕业生可培养。
运营经理1名 薪资面议
岗位职责：
1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作；
2、负责本部门区域内的清洁卫生的维护，加强消防安全管理，避免工伤事故的发生；
3、协助运营经理处理与改善品牌调整的相关问题；
4、负责统筹所辖商区的商户租金及物业费收取。
任职要求：
1、35岁以下，男性!大专以上学历；
2、有1年以上商业运营管理工作经验优先考虑；
3、条件优秀者可放宽要求，可培养。



以上岗位福 利 待 遇：
1、工资结构：底薪+岗位津贴+加班费+全勤奖+其他补贴；
2、缴纳社保：养老、工伤、失业、意外险；
3、端午节、中秋节、春节发放三节福利；
4、员工生日可领取生日蛋糕；
5、工作满一年可享受年假5天；
6、提供免费学习培训；
公司发展前景好，成长机会多。环境舒适、公司氛围好，不定期举行团建活动。欢迎有意者前来面试。
容汇广场地址：江西省赣州市定南县前程大道
招聘热线：刘女士：181****2662（**同号）