招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：30-40周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1）个险渠道的整体发展战略与目标的制定和执行
确保总公司个险渠道业务策略、制度及流程在分公司的落实执行
根据全年的业务目标制定年度、季度、月度工作计划，并确保达成各项业务目标
2）营销管理制度、政策的制定和执行
严格执行总部各项管理制度，监督和监控管理制度在分公司的执行、落实情况
研究总部个险的业务政策，结合分公司的实际情况，充分发挥政策的最大效能，促进业务良性发展
结合当地的监管要求，制定合理、合法的管理制度，有效管理队伍
3）分公司个险渠道的日常运作体系的建设
建立和完善新人招募与留存体系、教育训练体系、活动管理体系、行销支持体系和业务推动体系，推动个险业务及人力的可持续发展
策划并推动分公司业务推动方案、举办各种营销活动，确保达成阶段性及全年的业务及人力目标
4）预算管理与合规经营
个险渠道的预算管理，在预算内管控渠道费用，有效控制成本
业务品质管理和管控，确保合规经营
确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务
5）分支机构业务发展的专业指导与支持
对所辖分支机构个险队伍管理和业务推动工作予以指导和现场帮扶
6）部门管理和人员培养
内、外勤队伍建设和绩效管理，定期进行督导和追踪，关注人才储备与培养
按照公司个险培训计划，组织对营销管理干部、营销人才的辅导和培训
职位发布者
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最近在线时间：2022-11-01 21:11
电话：
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