业务经理/助理

招聘人数：6 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况
1.岗位职责
（1）根据公司整体发展战略，负责开发供应链金融有关业务和客户；
（2）根据公司风险管理体系要求，负责调查、分析客户的资信、财务和经营情况，撰写客户的尽职调查报告并提出切实可行的风控措施；
（3）对项目销售数据进行录入分析，及时进行台账登记，负责项目合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作并负责各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；
（4）及时跟进项目资金回笼及回款进度，负责对投放项目进行投后管理；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）35周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、财税、理工、市场营销类等相关专业；
（2）业务经理应具备3年以上银行、信托、供应链、融资租赁等领域工作经验；
（3）具备良好的业务开拓能力；
（4）风险意识强、责任感强，富有拼搏精神，讲究工作效率，心态积极乐观；
（5）中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起，至各岗位招聘结束为止；
2.应聘人员下载并填写《应聘信息登记表》，按要求填写信息，需为WORD格式文件（文件命名：应聘岗位+姓名+年龄+最高学历）；
3.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件（正反面）、学历学位证件（如是国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称或职业资格证件、荣誉证书证件等；
4.电子邮箱：liuzy@jjgyl.net.cn
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料严格按照招聘岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审查。资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用资格。
（三）测评（根据简历筛选、资格审查情况分批进行）
1.笔试采用闭卷方式进行，主要测试相关人员的政治素质和专业知识，共100分。笔试时间、地点和具体形式以公司通知为准。
2.笔试成绩公布后，按从高分到低分的顺序，按不低于1：3的比例确定入围面试人员，如遇末位同分情况，一并入围面试。如入围人员比例低于1：3，则进行等额面试。面试时间、地点及具体形式以公司通知为准；根据疫情防控等实际情况，也可以在笔试结束后即组织面试。
3.测评综合得分=笔试*30%+面试*70%。
（四）背景调查
背景调查主要通过函调函询及查询干部人事档案等方式展开，发现存在相关问题者不予录用；
（五）体检
根据公司安排，自行赴二甲及以上医院或具备相关资质的体检机构完成入职体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）办理录用手续
公司向正式录用的人员，发放《录用通知书》，拟录用人员应在规定时间内报到，携带有关材料原件到公司报到入职，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，逾期未报到入职者视为放弃录用机会。
五、工作地点及福利待遇
（一）工作地点
工作地点为萍乡或南昌，根据工作需要协商调整。
（二）福利待遇
提供具有行业竞争力的薪酬，薪酬结构由基本工资+绩效工资构成（具体面议），绩效工资根据业绩完成情况发放；按国家法律法规，缴纳 五险一金 ；享受国家法定节假日，周末双休；其他工会福利。
六、其他事项
（一）应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。
（二）资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查或测试通知，即未通过资格审查或测试，不再另行告知。
（三）应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
（四）拟录用人员应配合公司开展背调工作，因个人原因导致背调无法进行，取消录用资格。
（五）应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。

附件：应聘信息登记表，（下载地址：https://www.jxrczp.com/notice/1776.html）
应聘信息登记表投递至：liuzy@jjgyl.net.cn。
邮件名统一命名为 应聘岗位+姓名+年龄+最高学历 。
联系电话：刘先生187****0336