招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：86周岁以上
婚况要求：不限婚况
岗位职责:
1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；
2、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；
3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；
4、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况；
5、进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作；
6、组织员工进行培训，提高员工的工作能力；
7、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；
8、进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队；
9、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、本科毕业，具有5年人力资源部经理工作经验，男性：30-45岁， 宜春户口优先。
薪资待遇：月薪0.8-1万元，年度绩效奖1-5万元，社保福利等。
其它福利及要求：单休，免费宿舍，享受三节福利、四险。
工作地点：江西省宜春市经济技术开发区
职位发布者
黄经理
最近在线时间：2022-12-23 09:12
电话：
191****8297
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