人事专员/五险一金+发展好+平台大

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 加入优路您将得到：
1、长久的发展空间——在优路，您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费；
2、平等的晋升机会——在优路，所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里；
3、轻松的人际关系——在优路，大家具有相似的价值观和积极的人生态度；
4、持续的能力提升——在优路，公司定期为员工提供高质量的职业培训；
5、广阔的实践舞台——在优路，轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向；
6、丰厚的劳动回报——在优路，公司保证您的付出一定会得到等价的回报。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；协助校招；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11、完成上级交代的其他任务。
总的工作内容：进行聘前测试和简历甄别工作；组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；员工档案管理并及时更新；维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
职业要求：
1、学历要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学本科以上学历；
2、有过人力相关的招聘经验；
3、有一定的写作能力，能够独立撰写招聘文案；
4、性格开朗，易相处，吃苦耐劳。
福利待遇：
1、上市公司，规模大，福利待遇优，办公环境好，领导nice；
2、有招聘激励，工资由底薪+满勤+激励+各种奖励，平均工资3k-6k左右；
3、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
4、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险，满一年购买公积金；
5、每天工作7.5小时，早九晚六，午间休息1.5小时月休6天；
6、员工旅游（优秀者出国游ps今年是巴厘岛、全体员工年末北京游、完成阶段目标分校周边游）+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；