招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
专业：人力资源专业
岗位职责：
1、负责员工面试、录用、迁调、解聘、奖惩、离职等手续的办理，相关表单的整理、存档；
2、负责劳动、劳务合同的签订、存档和管理工作；
3、负责公司公文的编号、格式调整、存档等工作；
4、负责公司印章的使用管理、记录；
5、负责公司各项制度的发布工作；
6、负责公司对外宣传材料的起草、整理和归档工作；
7、负责统计公司人员加班、请销假、出差申请及考勤的汇总和管理工作；
8、负责编制、修改和完善公司人力相关制度；
9、负责编制、修改和完善部门及人员的岗位职责说明书；
10、负责员工的培训、取证，年度体检工作；
11、具备较强的文字写作水平；
12、具备较强的沟通交流和高效执行力。
13、完成直接上级安排的其他相关工作。
职位发布者
事部
人事部
最近在线时间：2022-12-15 08:12
电话：
0911****8970
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