12月18日，“智汇南沙青创未来”——粤港澳大湾区(南沙)面向世界高层次人才线上对接会在广州南沙顺利启动。来自省市区的30余家重点企业、科研院所、高等院校等用人单位提供优质岗位，200余名海内外博士人才通过线上、线下渠道参加启动仪式和双选会。
启动会当天，陆续上线的第一批岗位已收到超200份简历，让这场人才对接会打响“第一炮”。广州医科大学发展规划处副处长戴建威在推介后接受采访时称，“我们已陆续收到人才简历，接下来要进行筛选。”不仅如此，本次对接会还建立了线上活动平台，将持续开放三个月，陆续发布新的岗位需求信息，为用人单位和高层次人才“牵线搭桥”。
建平台
“云直播”面向全球英才作推介
海外博士代表方婷与香港科技大学(广州)(简称港科大(广州))达成了合作意向，国内博士代表朱龙潜已在广州市香港科大霍英东研究院工作多年。面对当天的线上推介，他俩带来了高层次人才分享。线上直播观看量超过10万人次。
方婷是广州人，从中山大学毕业后前往国外留学深造，专攻环境健康领域研究。港科大(广州)于今年9月1日正式开学，在今年开设了15个硕博士专业。了解了南沙日益优化的人才发展环境，身处国外的方婷相中了港科大(广州)，最终成功加入其中。
“港科大(广州)最吸引我的是，它非常强调交叉学科研究，在教学与科研方面打破传统，极具创新基因。”方婷认为，在国家积极推进“双碳”目标背景下，港科大(广州)以交叉学科融合科技创新来解决现实问题的理念，与国家和个人的发展十分相符。
朱龙潜属于南沙的“拓荒者”，2011年便以学生身份首次踏入南沙，到香港科技大学霍英东研究院开展本科毕业设计实验，并在2018年从香港科技大学博士毕业后，进入南沙资讯科技园博士工作站完成博士后工作。
“刚来时，南沙连公交车都不多见，现在遍布地铁，还有多个高铁站。那时候，医疗水平也相对落后，现在已拥有多家三甲医院。”朱潜龙说，这是两个与生活息息相关的简单例子，但足见南沙发展速度之快。
据了解，朱潜龙曾依托制冷技术产业化项目参加香港科技大学的海外创业大赛，获得全国三等奖，并成功孵化了自己的初创公司，顺利入驻粤港澳(国际)青年创新工场。从2018年至今，朱潜龙已先后获得省市区的多项人才荣誉。
启动仪式后，广州医科大学、广东智能无人系统研究院(南沙)、广东健齿生物科技有限公司等3家广州市、南沙区重点企事业单位通过“云直播”面向全球英才作推介，诚邀世界人才关注南沙。
“我们公司体量较小，就40来人，但每年入职的博士还是比较多的。”广东智能无人系统研究院人力资源部主任薛娈立告诉南都记者，公司的招人计划常年进行，受疫情影响，线下招聘暂时搁置。“各级政府通过联合搭建线上招聘平台，更能体现对区域企业发展的重视。”
强政策
“能很快找到我的合作伙伴”
南沙地处粤港澳大湾区地理几何中心，区位优势得天独厚。从2012年起，南沙累计集聚高层次和骨干人才2万人，近五年高层次人才年均增长超过100%，人才竞相涌入，迸发出高质量发展的勃勃生机。
朱龙潜表示，经过近10年的快速发展，南沙已成为粤港澳大湾区的人才高地之一。他提到，近几年南沙出台的人才政策和港澳青年创业政策扶持范围覆盖人才创新、创业、就业等各方面，竞争力强。“广州和南沙的产业链很完善，在这里我能很快找到我的合作伙伴，帮助我们的研究落地。南沙的人才环境也越来越好，对我们科研单位来说，有助于吸引和留住更多人才。”
目前，南沙正推进建设新人才政策体系，例如给予新引进的高层次人才最高1000万元人才奖励，给予新引进全日制本科生3万元、硕士研究生6万元、博士研究生12万元的生活补贴，对新招收的博士后给予最高75万元奖励资助；《南沙方案》提出的港澳居民个人所得税、鼓励类行业15%企业所得税政策都已落地。同时，不断引进各类型重要平台、企事业单位与项目，为各类人才施展才华提供广阔舞台。
尤其是在南沙开发区人才局指导下，南沙国际人才港已多次承办企业人才双选会、线上招聘会等招才引智活动，常态化组织南沙高层次人才联合会篮球俱乐部活动、南沙青年人才联谊活动等，为区内人才提供了丰富的交流渠道，积极营造敬才爱才的社会氛围。
谈及当初选择南沙，朱龙潜直言自己做了个聪明的决定。“我会向更多的博士朋友推荐南沙，欢迎大家到南沙圆梦。”而谈及自己的初创公司，他告诉南都记者，现阶段公司共有7人，更像一个研究团队，项目技术主要依托学校和研究院进行孵化。不过他希望，在3—5年内，公司能尽快发展到可以招聘高层次人才的阶段，“我们不一定要求海外人才，更看重与我们科研方向和产品方向相匹配的人才。”
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