上海音乐厅正在面向社会公开招聘4名工作人员，岗位包括场务执行、音响师等。报名采取网上报名的方式进行，11月28日17:00前报名。详↓

招聘岗位及职数

场务部场务执行3人（管理岗位）

舞台技术部音响师1人（专技岗位）

招聘对象条件和招聘职位说明

1、场务部场务执行

招聘对象条件：

（1）本科及以上学历学位，管理学类专业；

（2）35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

（3）大学英语4级成绩为425分及以上，或具备同等水平的英语证书，持有二级乙等及以上普通话证书；

（4）具备良好的服务意识、团队协作能力，沟通协调能力强，富有亲和力，有相关工作经验者优先；

（5）品貌端正、身体健康，能接受剧场晚间及双休日演出的工作时间。

招聘职位说明：

（1）管理演出现场的统筹布置及现场服务执行工作；

（2）负责除演出外，其他活动项目的统筹安排及运营管理执行；

（3）完成上级交办的其他任务。

2、舞台技术部音响师

招聘对象条件：

（1）本科及以上学历学位，艺术学类专业，持有中级及以上证书者优先；

（2）35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

（3）具备英语口语交流能力；

（4）具备1年以上舞台音响设备控制经验，有较丰富的舞台音响知识和操作经验，有较好的临场处理问题的能力和控制能力；

（5）具备较好的舞台艺术鉴赏能力及审美能力，有创新意识；

（6）敬业、责任心强，具有较强的团队合作精神，身体健康，能接受剧场晚间及双休日演出的工作时间。

招聘职位说明：

（1）负责进场装台、排练、演出、拆台期间的舞台音响、设备的安装、调试及保障工作，能够及时发现处理演出过程中发生的问题，保证演出顺利进行；

（2）演出结束后，完成拆台、清理、归仓等工作，确保设施完好；

（3）定期进行设备的巡视、检查工作，发现问题及时修理或调换，确保设备正常运行。定期对设备进行维保养护；

（4）领导交办的其他工作，做好舞台技术团队的协调工作。

备注：外省市社会人员（除2022年1月1日以后毕业的全日制国内外高校应届毕业生外），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2022年11月28日。

招聘办法

（一）报名

1、报名时间：自本公告发布之日起至2022年11月28日17:00止。

2、报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行，请关注“文化人才在线”微信公众号，点击“招聘考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。应聘人员需要提供下列报名材料（电子版）：

1)身份证原件（正反面）；

2)上海市居住证一年以上（在有效期内）（外省市报名人员）；

3)最高学历、学位证明（请上传至报名系统“我的个人简历”中“电子文件信息”栏目的“最高学历及学位证明”项）；

4)社会人员请提交《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版，详见“学信网”)，国内院校应届生请提交《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”)，留学回国人员请提交教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；（请上传至报名系统“我的个人简历”中“电子文件信息”栏目的“学籍证明”项）

5)所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料（请上传至报名系统“我的个人简历”中“电子文件信息”栏目的“其他”项）。

未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定不能更改。如报名有误，可在报名截止前在报名系统“我的考试”中选择撤回报名，修改后重新报名。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。

3、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。应聘人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

（二）资格审查

根据报名者的申报材料，招聘单位委托第三方专业机构对收到的报名信息进行筛选与资格审查，审核结果将通过原报名渠道告知。通过资格审查的人员可进入笔试。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询是否通过资格审查进入笔试环节，并下载准考证。

（三）笔试

笔试时间、准考证下载时间、笔试成绩查询时间视疫情情况等另行通知，详情请关注“文化人才在线”招聘考试栏目的有关通知。笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容。考生按照准考证所列要求参与笔试，笔试时间90分钟。笔试成绩于笔试结束二周后在“报名系统”提供自助查询，请考试人员自行关注，不再另行通知。笔试成绩由高到低按面试比例排序，确定面试人员名单，未进名单者不再另行通知。

（四）面试

根据笔试分数由高到低，一般按1：5比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低面试比例为1：2）。面试安排另行通知。面试考生需携带相关证明材料到面试现场，在面试前进行再次资格审核，审核通过的人员方可进入面试。面试主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力及团队合作意识等，综合判断与岗位的匹配程度。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。

（五）身体检查

笔试、面试成绩按4∶6比例，计算总成绩，按总成绩由高到低排列，确定进入体检名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市三级甲等医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。

（六）考察

由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。如有考生考察不合格，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

（七）拟聘人员的确定和公示

根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间为7天。公示结果无异议的，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。

（八）其它

根据疫情防控的需要，在本次招聘的笔试、面试等环节中，为进一步降低风险、提高效率，招聘单位或第三方专业机构将预先对通过资格审核的报名人员开展相关信息调查与考试确认工作，并要求进行健康承诺，相关人员应予以理解并积极配合。

相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，招聘单位与录用人员签订聘用合同，聘用人员列入事业编制管理，并按规定约定试用期。聘用人员的工资、奖金、福利和社会保险等按照本市有关规定执行。

联系方式

联系人：赵老师

联系邮箱：resume@eastjob.cn（不接受应聘报名）

联系电话：021-62817169

监督电话：63868686-2107

编辑：文劼